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jueves, 11 de junio de 2015

Medidas Cautelares

¿Ante una situación de presunta vulneración de los derechos fundamentales de los trabajadores en un proceso de liquidación, debe la administración concursal o el liquidador ceñirse a lo que dice la ley o, por el contrario, elevar al órgano judicial la situación e, incluso, solicitar medidas cautelares? Hace un tiempo, conforme a la normativa concursal aplicable, promoví un expediente de extinción total de puestos de trabajo en una entidad en liquidación, procedimiento que, se supone, se articula a través del trámite de urgencia del Juzgado. Pues bien, pasaban los meses como las palomas blancas y el trámite de urgencia se ha convertido en un partido de tenis entre la Inspección, la Autoridad Laboral… En medio de todo, el colectivo de trabajadores, que aún estando la empresa sin actividad y sin cobrar desde hace cerca de un año, no podían abandonar su puesto de trabajo hasta tanto no se resolviera el expediente de extinción. Dejando a un lado lo absurdo que me parece la situación de una empresa en liquidación, sin actividad de ningún tipo y que los trabajadoras y trabajadores tengan que ir a su puesto de trabajo hasta tanto no se apruebe el expediente de extinción total de puestos de trabajo, preguntado a los “expertos” laborales, éstos expresaban que la liquidación no tenía potestad para mandar al personal a sus casas: ¿Ni se te ocurra? Algún que otro componente del gremio de la administración concursal, con la mejor intención: “Tú limítate a lo tuyo y no te metas donde no debes meterte. No es tu problema. Te van a llover tortas por todos los sitios”. Pero si eres follower de este blog ya me conoces. A pesar de que el marco social parece que se genera por imperativo legal, dada la situación psíquica, emocional… de estos seres humanos, entendí que no podía permanecer al margen y debía ser parte activa, no pasiva. Así que, consultado con la almohada, decidí solicitar medidas cautelares porque entendía se estaban vulnerando esos derechos fundamentales que mi profesora María del Ángel tan bien explicó hace unos cuatrimestres, en el entorno de la disciplina “Derechos Fundamentales y su Protección Jurisdiccional”.

Su Señoría, después de catalogar de “inaudita” la promoción por parte del liquidador de la medida cautelar que se pretendía (concepto recogido en el Hecho Primero del Auto), acordó admitir a trámite la solicitud. En la audiencia preliminar me reafirmé en la pretensión y el Ministerio Fiscal, en una disertación técnica que me pareció brillante, se interesó también en la adopción de la medida solicitada al cumplirse los requisitos jurisprudencialmente exigidos para la adopción de la misma, que son: 1. Falta de ocupación; 2. La situación creada atenta contra la dignidad personal de los trabajadores y 3. Falta de pago de los salarios. Además, concurren los presupuestos generales para la adopción de toda medida cautelar, como son el fomus boni iuris –apariencia de buen derecho - y el periculum in mora – peligro o riesgo por el paso del tiempo - (art. 729 y 721 de la LEC). Como ya se me está echando la hora del desayuno encima, a pie de post te dejo el auto por si es de tu interés, no teniendo tampoco desperdicio los razonamientos segundo y tercero de la Magistrada. Por lo demás, en la parte dispositiva se escribe la estimación de las medidas cautelares interesadas por el liquidador. Algún que otro compañero me llamó en la tarde de ayer para felicitarme (Gracias) por lo inaudito de mi acción y por lo inaudito del fallo, puesto que, en su opinión, dicha solicitud debía de haberse promovido desde los propios trabajadores, pero que entendía que ante una injusticia no debemos permanecer impasibles, por mucho que la ley nos dicte otra cosa y los de siempre nos critiquen. Le dije que sólo me arriesgaba a que la Magistrada Juez me tirara de la oreja, me llamara al orden o me inhabilitara, riesgo que merecía la pena correr. En fin. Como cuando de niño me perdí y me llamaron durante un tiempo “el niño perdío” (ver post ¡Ahí va el niño perdío!), ahora sólo falta que la oficina judicial en pleno, con su Sr. Secretario Judicial a la cabeza, me ponga el mote de “El liquidador inaudito”. La sonrisa, es lo que nos queda. Este texto también se ha publicado en el Blog de Manuel, bajo el título ¿Por imperativo legal? (Fuente de la imagen: sxc.hu).

jueves, 14 de mayo de 2015

¡Ay qué guapo es mi nieto!

Dibujo del recuerdo de la cara de mi extinta abuela por parte paterna,
"Mamá Ana", una señora de "armas tomar"         
En relación a la expresión “No tener abuela”, me tomo la libertad de transcribirte lo que se dice en el sitio “Expresiones españolas para Erasmus en apuros”: “Normalmente, las abuelas quieren mucho, mucho, pero mucho a sus nietos. Para ellas, sus nietos son los más guapos del mundo, los más listos, los mejores en general. Y es fácil escucharles eso de “ay qué guapo que es mi nieto” u otros piropos (cosas bonitas) similares durante todo el día. Pues bien, cuando alguien se halaga mucho a sí mismo (se dice cosas bonitas a sí mismo o dice lo bueno que es), se le suele decir, ¡Jo parece que no tienes abuela! ya que al piropearse a sí mismo, piensa como si le faltase esa abuela que siempre está dispuesta a decirnos cosas bonitas y, en su ausencia, decide hacerlo él mismo”.

La introducción anterior viene porque debo correr el riesgo de que me digas, tal vez en tono cariñoso, que “no tengo abuela”, cuando te cuente lo que viene a continuación. Y es que comentaba con un compañero la Sentencia 448/2015 de 20/04/2015, del Juzgado de lo Mercantil número 1 de Málaga, España (si quieres acceder al texto íntegro, clickea AQUÍ), por la que se aprobaba un Convenio de Acreedores que, un mes antes (ver “Junta de Acreedores”), se había sometido a votación en la Junta de Acreedores que tuve el honor de presidir. – Otro convenio aprobado – dijo Antonio, mientras hacía cuentas en la calculadora de su smartphone último modelo. -100% de convenios aprobados llevas a tus espaldas, Manuel – Espetó al momento. 

Pues sí. No había caído en el dato hasta ese instante, sobre todo teniendo en cuenta que en mi país es irrisorio el porcentaje de aprobación de los convenios por parte de los acreedores (sólo entre el 2% y el 10% según la fuente mercantil). En cuanto al 100% de concursos que se me ha asignado directamente por el Juzgado, el 40% entró en fase de cumplimiento del convenio previamente aprobado, dato parece que, según Antonio, también relevante. Desde aquí, un reconocimiento a la labor de los equipos que he tenido la suerte de coordinar y a los letrados de las concursadas que, si bien han defendido siempre los intereses de sus representadas, siempre han tenido una actitud proactiva en el procedimiento judicial así como en las negociaciones con los acreedores. Y, por supuesto, a aquellos acreedores que a la vista de los informes, propuestas y planes de viabilidad, han votado lo que han estimado mejor para la masa pasiva. Lo dicho: “como no tengo abuela, pues…” Este texto también se ha publicado en el Blog de Manuel, bajo el título "Como no tengo abuela..."